职业教育肩负着为建设现代化产业体系培养技能人才的重大使命。产业转型升加快与全球竞争加剧，对技能人才的能力和素养提出新要求，传统的职业教育人才培养模式已难以适应时代需要。教育部围绕重大战略、领域营口预应力钢绞线价格，实施“技能人才集群培养计划”，汇聚行业、企业、学校力量，组建改革集群，整体设计、系统进职业教育业、课程、教材、教师、实习实训等教学关键要素联动改革，动人才培养由传统知识传授向综合能力提升转变。

“集群培养”作为一种系统、协同化的新模式，正成为释放职业教育技能人才培养内在价值的重要路径。

集群培养的内涵：产教协同的系统重构

集群培养不是传统校企合作模式的延长线，而是基于系统论与人力资本理论，多元主体协同、资源度耦合、要素系统联动，将职业教育的产教融合从“盆景”变为“风景”，进而形成办学能力水平、产教融合质量的“生态”。其核心特质体现为：

实施主体集群化。充分发挥举国体制优势，有组织、有目的地开展技能人才培养。采取头部企业、水平职业学校、行业组织“三组长”牵头机制，动校校联合、企企联手、校企对接，共同开展教学改革和人才培养，实现产学合作从一对一的“单点对接”走向多对多的“集群共生”，发挥出“1+1+1＞3”的集群应。

培养体系标准化。动行业企业度开放技术资料、生产资源与职业场景，把企业标准、岗位标准、产品标准背后的能力标准转化为职业学校教育教学与人才培养标准，开发体现区域产业特点、融入龙头企业技术，冠以地方、企业、学校或产品名称的特业教学标准，形成业、课程、教材、教师、实习实训等领域的标准体系，有解决人才培养与产业发展不匹配的问题。

要素改革联动化。打破各教学关键要素相对立改革的老路及简单参照普通教育教学改革的套路，遵循技能形成规律和教育教学规律，按照教学关键要素内在逻辑联动式进改革。发挥业的基础作用，明确业人才培养目标和规格、课程设置、师资和条件、教学组织实施等方面要求。发挥课程的核心作用，落实业人才培养目标及各项素质、知识、技能要求。发挥教材的承上启下作用，准确、系统、有反映课程内容，为教师能力提升、实习实训标准制订和组织实施提供主要依据。

集群培养的要：破解层矛盾的核心机制

建设现代化产业体系，进新型工业化，须把大规模培养技能人才放在自主培养的基点上，为此，须把职业教育的政策、机制、资源集中投放到技能人才培养上。

先，集群培养技能人才是服务国产业链安全的战略需要。在核心技术攻关与韧产业链构建中，不仅需要顶科学、卓越工程师解决“卡脖子”问题，更需大批技能人才支撑，摆脱“卡身子”“绊腿”的困境。集群培养是规模化、质量自主培养技能人才这一战略力量的有模式。

其次，钢绞线集群培养技能人才是驱动产业转型升的重要力量。制造业端化、智能化、绿化转型催生大量新职业、新岗位、新技能需求。职业教育一定程度上存在业设置滞后、课程内容陈旧、实训脱离真实生产等问题，导致人才供给与产业需求错配。集群培养模式通过度对接头部企业与产业前沿，捕捉技术迭代趋势，动态更新优化培养体系，为产业升同步注入技能人才动能。

再次，集群培养技能人才是突破职业教育发展瓶颈的内在要求。集群培养模式通过构建“有为政府+有市场”协同治理机制，解决原有职业教育改革发展系统协同不足的问题；通过培养企业人才、广企业标准、拓展企业生态，有激发企业参与职业教育的“基因”，形成“教育投入—人才增值—益提升”的企业可持续模式，为解决“校热企冷”等层次问题探索了系统解决方案。

集群培养的实施路径：机制创新与要素联动

实现集群培养能大化，需构建科学机制，找准校企利益共通点和契合点，系统重构教育教学底层逻辑，动职业教育教学发生格局变化。

创新协同机制，筑牢集群根基。先是“三组长”引领，遴选行业影响大、业水平、改革热情足的企业、学校、行业代表人物，共同领导负责顶层设计、资源统筹与改革实施。其次是委员会赋能，由大国工匠、两院院士、行业领军人才组成业委员会，提供方向论证、方案指导与果评估。再次是资源开放与转化，校企共同开展职业分析、岗位能力拆解，将工作场景、生产装备、工艺流程、操作规范等企业生产资源要素质量转化为教学资源。

动要素联动，重构培养生态。一是动态调整业设置。“三组长”牵头制定业优化调整方案，梳理产业升、技术变革、工艺改进情况，变“根据学校资源建业”为“根据企业需求建业”。二是科学设计课程体系。围绕业人才培养目标，逐个领域、逐个环节、逐个岗位、逐个工种梳理典型工作任务，绘制能力图谱，优化课程内容组合。三是优化教材内容形式。企业、学校、行业“三主编”协同，开发活页式、工作手册式、数字化等多种形式的优质教材，其中数字教材是内容创新、界面交互、受众易学、信息丰富强的新形态教材，能够有解决学生实践教学当中做不了、做不好、做不到也做不实的传统难题。四是细分细化教师能力。依据课程、教材所确定的内容、方法和要求，梳理教师能力点，形成能力清单，每位业老师针对提升业技能和实践教学能力。五是加强实习实训基地建设。对标企业真实生产环境与流程，通过企业委托建设、校企共建、集群联建等方式，在学校、企业、产业园区等建设开放产教融合实习实训基地，让学生在生产一线、真实环境中练就真本领。

（作者：彭斌柏，系教育部职业教育与成人教育司司长）

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