在科技浪潮席卷全球的今天，女性力量正成为创新领域不可忽视的驱动力。然而，性别差距依然存在——女性在科技创业、融资机会和领导职位中的代表性仍然不足。为此，联合国教科文组织（UNESCO）正式启动了 “科技女性”全球加速器计划，宣布将在未来五年内支持一万名女性科技创业者，旨在打破壁垒，构建一个更加包容与平等的科技创新生态。

科技创新是推动可持续发展的核心引擎，但全球范围内，女性在STEM（科学、技术、工程和数学）领域的参与度长期偏低。据统计，女性仅占全球科研人员的约三分之一，在科技创业和风险投资中的比例更是远低于男性。这种差距不仅限制了女性个体的潜能发挥，也削弱了整个社会的创新活力。联合国教科文组织的这一计划，正是为了系统性应对这一挑战，通过提供资源、培训和网络支持，帮助女性在科技领域站稳脚跟、茁壮成长。

“科技女性”全球加速器计划是一个多维度、跨区域的倡议。其核心在于为入选的女性创业者提供定制化 mentorship（导师指导）、技术培训、资金对接及市场拓展支持。该计划特别关注来自发展中国家和弱势群体的女性，确保科技的普惠性。未来五年支持一万名创业者的目标，彰显了UNESCO推动实质性变革的决心。这不仅关乎数量，更旨在培育一批能够解决本地与全球挑战的科技企业，例如在气候变化、医疗健康、数字教育等关键领域的创新方案。

类似的赋能计划已在局部地区展现出巨大潜力。例如，在东南亚某科技加速器中，一位女性创始人开发了用于偏远地区医疗诊断的AI工具，在获得指导与资源后，钢绞线成功将服务推广至数十个社区。这正体现了支持女性科技创业所能带来的涟漪效应——创造就业、促进经济增长、并推动社会进步。UNESCO的全球加速器计划，有望将这种成功模式规模化，形成跨国界的支持网络，让更多“科技女性”从创意走向实践，从本土走向世界。

2023年7月，印度尼西亚西爪哇省省长利德万在广西柳州试乘新能源汽车。

当社交I人遇上社交E人，会碰撞出怎样的火花？在电视剧《我的助理不简单》中，姜甜和吴敬芳会告诉你答案！剧中，她们一个是敢于在职场与生活中大胆讲“真心话”的耿直女，用闺蜜的话说就是“很容易被针对”；一个是60岁开启“大冒险”的职场新人，为人善良热情，身上似乎永远有使不完的能量。她们从陌生到成为创业搭档的道路上，打破职场与生活的“年龄壁垒”，尽显逆境中的女性力量与自我成长，激发当下社会中全年龄层职场人群的正能量心态。

随着该计划的推进，我们有望看到一个更加多元和繁荣的科技图景。它不仅为女性创业者打开了机会之门，也为全球科技生态注入了新的视角与解决方案。联合国教科文组织的这项倡议，无疑是在向世界传递一个明确信号：当女性在科技领域获得平等机会时，创新将更具包容性，未来也将更加可持续。

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